Ffôn:+86-13817790968
E-bost:[email protected]
Yn Rich, rydym yn credu bod yma i gyd yn opsiynau da i'w ystyried a fyddwch chi ar y marchnad am feini pobell cryf ar gyfer crafftwyrt, arbrofion gwyddonol, neu ddefnyddio diwydol. Mae'n y cyfuniad cemegol o neodymium, haearn a boron (NdFeB) sy'n gwneud magnetau n52 pobell fel y rhain yn ddynodwyr mor dda. Yn y technoleg, gallant fod mewn peiriannau neu genheddwyr sydd angen meini drewiant cryf i weithio'n effeithiol. Ac oherwydd eu maint a'u siapiau cylch, maen nhw'n gallu mynd i ofynnau manwl nodweddiadol na fyddai meini drewiant mwy yn addaw.
Mewn technoleg, gallant fod mewn peiriannau neu genheddiannau sydd angen magnetau cryf i weithredu'n effeithiol. Ac oherwydd eu maint a'u siapiau cylch, gallant fyned i ofynnau manwl nad yw magnetau mwy 'na dim yn addas. Pan ddyma ni'n dweud Rich magnetau neodym n52 , yn yr achos hwnnw yw oherwydd bod gan y magnetau hyn nerth iawn.

Mae cyflogwyr yn gallu canolbwyntio ar eu gwaith, yn hytrach na poeni am sut y byddant yn codi offer neu dechnoleg. Defnyddir sffêr Rich N52 hefyd mewn sawl offeryn a ddyfeisiau eraill, fel peiriannau a chynhyrchwr. Maen nhw'n aml yn cael eu defnyddio mewn electronig gan eu bod yn gallu creu magnetau n52 neo meysydd, sy'n arwain at berfformiad gwell o ddyfeisiau.

Os yw'r tynnu'n wirioneddol cryf, gall fod yn beryglus mewn amgylchedd diwydiannol llawn damwain gan fod llawer o offer a peiriannau'n tendio i gael magnetiau yn eu gofod. Os nad yw gweithiwr yn ofalus, gall gwrthrychau metel gael eu hethchu i'r magnet n52 ac achosi anafiadau. Yn y technoleg, efallai eu bod yn ynddo feiriannau neu gynhyrchwr sydd angen magnetiau cryf i weithio'n effeithiol. Ac oherwydd eu maint a'u siapiau cylch, maen nhw'n gallu mynd i leoliadau manwl nad yw magnetiau mwy yn union ffitio.

Gall hyn fod yn her ar gyfer rhai sectorau'r diwydiant, ble mae gwres yn bresennol. Trwy gydnabod y broblemau typydd hyn a gweithio i'w datrys, gall cwmnïau mwynhau buddion y Ndfeb n52 sfferâu mewn ffordd ddiogel heb beryglu eu gweithwyr.